常见问题
中国大发国际公司一般会在什么时间进行招聘？
中国大发国际公司稳步推进国际化多金属矿业公司战略转型工作，根据发展需要，会不定期面向社会组织公开招聘。请关注本站“最新公告”和“招聘”栏目，大发国际·(中国区)有限公司官网会第一时间在公司外网发布相关公告。
中国大发国际公司如何为员工组织培训？
为加快推进国际化多金属矿业公司战略转型，公司从员工职业生涯开始，积极开展员工教育培训，为员工发展提供更多的成长机会。
在培训形式上突破传统的单一集中式授课模式，采取实战人才培训、课题式培训、开放式培训、轮岗式培训、研讨式培训、独立式培训、导师带徒培训、网络培训、技能竞赛、技术比武、岗位练兵等多种方式进行培训，营造良好的学习氛围，增强员工适应岗位需求的能力；在培训内容上除了专业培训外，加大外语培训力度，为国际化人才发展储备人才。
中国大发国际公司如何对员工进行绩效考核？
中国大发国际公司对员工按照“分级考核”的原则进行绩效考核。以公司总部对员工的绩效考核为例：按照“目标管理、全方位考核、激励约束”的原则，围绕年度工作任务，结合部门职责和主要工作，提取关键绩效指标，将定量和定性考核相结合，从履职业绩、相互协作、服务指导等方面对员工进行360°全方位绩效考核。
中国大发国际公司招聘的一般程序？
中国大发国际公司在进行公开招聘时，招聘工作一般采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
