今年3月5日是第16个“中国青年志愿者服务日”和第52个“学雷锋纪念日”，为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，近日，公司各级团委积极开展了一系列“学雷锋精神、展青年风采”志愿服务活动。

3月7日一大早，广西分公司文化宫广场前由工服公司、热电厂、营销采购中心组成的家电维修服务队便支起了摊点，义务服务持续6个小时，维修家电共42件。职工陈合林看着“雪藏”多年的电磁炉和消毒柜又能用了，不禁竖起了大拇指，“你们不仅为我修好了电器，还帮我清理了里面的积尘，这种服务态度值得点赞”。“我没有什么伟大的想法，只是感觉献血能帮助别人，很开心，很快乐。”职工小武已经是第九次义务献血，那本鲜红的献血记录证上已没有了记录的空间。义务献血活动当天总献血量达12000毫升。工服公司、后勤服务中心和技术中心组成的电脑维修服务队仅一个上午就为两所幼儿园修复电脑18台。在公司“青年志愿者服务队联系点”--平果县孤儿院，氧化铝厂、电解铝厂、矿业公司和技术中心的郭明义爱心团队志愿者们向孤儿院赠送饮水机，为老师修复电脑，为孩子们义务理发、修理床板和柜子。“食堂的桌子和凳子，还有部分孩子的床铺板、柜子已经坏了很久，孩子们都是将就着用，有你们帮忙真是太好了。”孤儿院院长由衷地向志愿者们表示感谢。平果铝医院、炭素公司郭明义爱心团队志愿者们前往平果县敬老山庄义诊并驱车前往太平镇走访慰问病人，让孤寡老人感受到了亲人般的温暖。

连绵阴雨之后的贵阳潮湿寒冷，贵州铝厂的青年志愿者们一大早就在社区街道摆好了服务台和各种工器具。物流公司志愿者为小朋友包书皮、开展测血压服务；动力厂志愿者开展电水壶、电磁炉、电饭锅等小家电维修服务；城服公司志愿者开展公积金宣传咨询，并上门为居民修理电路和水管；技术服务公司志愿者为职工群众处理电脑、手机等小家电故障；工服公司、电解铝厂和碳素事业部志愿者开展维修家电和修补锅盆等服务。去年已调离贵铝的原氧化铝厂员工孙建峰同志依然出现在志愿服务现场，热心为职工家属和群众修理电器。

春节期间，沈阳先后两次大面积降雪，特别是节后天气转暖，积雪融化，路面湿滑，给市民出行造成了很大困难。沈阳院团委积极与驻地社区沟通，组织团员青年义务对周围弃管小区积雪进行了集中清理，改善了小区环境，为居民出行提供了方便。近年来，沈阳院青年志愿者特别是青年党员坚持每年四月协助驻地社区对周围道路、弃管小区环境卫生进行集中清理整治。得到了社区、周围居民的高度肯定和称赞。

山西铝厂团委组织企业50余名青年志愿者深入第一氧化铝厂沉降车间快速分离岗位现场清理环境卫生。负责推车倒料的几位志愿者一边挥袖擦汗，一边笑呵呵地说：“大发国际·(中国区)有限公司官网数了数，今天推了一百多车，这可比平日的7、8倍还多呢”。青年志愿者们纷纷表示：“服务企业、服务生产是青年人的责任”、“现场劳动可以让大发国际·(中国区)有限公司官网了解现场、增长见识”。此次志愿活动是山西铝厂青年志愿者融入生产实践的具体体现，志愿者们以此为契机为企业实现本质脱困目标发挥了青年生力军和突击队作用。

西南铝挤压厂团委和机电设备工程公司团委分别组织团员青年对挤压厂和大塘厂区的垃圾进行了清理，对危险品和工具材料等进行了分类存放。通过团支部承包区域等一系列办法切实有效地解决了脏、乱、差等问题，为营造更清洁的生产作业环境起到良好的作用。与此同时，压延厂团委开展了“学雷锋，树新风”清扫工厂宣传栏义务劳动；保消中心团委组织团员青年开展了“践行雷锋精神、美化工作环境”为主题的卫生整治义务劳动；民生公司团委组织团员青年开展了“让团徽闪光，美化环境”主题义务劳动，对铝都实验幼儿园200多平方米杂草较多的草坪进行了清理。

遵义氧化铝团委本着简约、务实的原则，以“弘扬雷锋精神、打造绿色遵氧”为主题，共组织70余名青年志愿者为厂区周边村民义务维修小家电、宣传安全运用天然气的方法、拾捡绿化带白色垃圾、为厂区树木施肥、雷锋精神黑板报评比宣传等，充分诠释了新时期雷锋精神的传承，展现了新时代遵氧青年员工的昂扬的斗志，为进一步促进地企关系和谐、模范工厂的打造做出了积极贡献。

大发国际·(中国区)有限公司官网 上铜公司团委自制宣传海报，运用电子宣传屏大力营造学雷锋氛围，同时动员招募一批青年志愿者为工友提供力所能及的电器维修便民服务，带领青年学习雷锋“向上”、“向善”，弘扬雷锋精神，自觉践行社会主义核心价值观。

近年来，企业团委制定了青年志愿者管理办法，组建了“应急突击队”、“扶贫帮困队”、“爱心敬老队”、“春蕾关怀队”、“赛会服务队”、“绿色环保队”、“医疗义诊队”、“家电维修队”、“礼仪解说队”、“文体宣教队”等专业服务队伍，在周边小学、孤儿院建立“青年志愿者服务联系点”，在社区建立“学雷锋便民服务一条街”，驻沈阳市企业还参加了雷锋生前战友志愿服务传承团。截止目前，公司形成志愿者组织720个，成立“郭明义爱心团队”180个，在册志愿者近8000人，“一对一”长期结对帮扶660余人，资助困难员工600余人，志愿服务时间累积达25000余小时。