合力共建合作共赢合成共进——为共青团及青年文化事业创造新机制而努力作为

洛阳市青工工作协会成立于1999年3月，是洛阳市共青团青工战线的前辈们，创新团建格局，本着“加强交流、团结创新、突出特色、共同发展”的建会宗旨，根据上级团组织的工作部署，发挥机关、企业、组织的桥梁纽带作用，协调服务洛阳市机关、企、事业单位团的工作，增强青工战线的整体优势，推动共青团工作机制不断创新的积极探索。

协会通过近十来的不断实践和发展，现在协会已经成为推进洛阳青工战线共青团事业发展的重要载体，成为会员间团干部提升素质的有效平台，成为青年间充分交流的青春之友。大发国际·(中国区)有限公司官网的主要活动及成效是：

一、通过协会建设，强化了团的组织力。

洛阳市青工工作协会的会员单位，分布在全市的各条战线、各个行业，在信息、人才、活动场地、器材等诸多方面拥有很多资源，拥有很大的合作空间和资源互补的优势。大发国际·(中国区)有限公司官网针对老团干、新团干、基层团干、一般团员，分层次加强队伍建设。老团干通过联谊等方式增进友情、促进工作；新团干通过例会、座谈等形式使其尽快进入角色、融入团队；基层团干通过到优秀单位参观学习等活动开拓视野，促进工作；一般团员通过组织参加协会丰富多彩的活动对团组织产生亲近感和归属感。

大发国际·(中国区)有限公司官网首先根据团干部人员变化较快的实际情况和特点，印制协会通讯录600册，下发各会员单位，供全团使用。其次及时开通了“洛阳团干部交流qq群”－62140724，并建立了“飞信”平台，满足团青之间的相互交流与沟通。第三在此基础上于2009年11月依托“大发国际·(中国区)有限公司官网 洛阳青年”网站，建立了“青工工作协会工作交流网页”，使协会间的交流与沟通、合作与共享更加便捷。同时，协会以团干部联谊为载体服务团干成长，先后举办了“激情岁月共青团”洛阳市老团干联谊会和三届洛阳市青工协会迎新春联欢会，使广大团干部能够多行业、跨区域、多角度进行交流与融合。

这些手段和方法促进了各单位自转能力的加强，形成公转效应，同时通过发挥网络优势、地域优势，充分利用好现有和潜在资源，尤其是将协会分为七个工作组，始终发挥骨干单位的支撑作用，创新合作模式，努力搭建合作平台，提供、交换活动信息，使团的组织力得到加强。在协会的积极影响下，洛阳铁路青年联合会、中铁隧道集团、中铁十五局等省直属单位，洛阳奥斯卡影城新成立了团组织，也纷纷加入到协会中，使团的组织网络更加巩固。

二、通过协会建设，强化了团干部学习力。

学习能力是组织得以发展、个人得以提高的根本保证。协会一是以会助学，利用各种会议安排培训机会，请各级领导、专家讲课，传授经验，讲解知识，帮助大家学习；二是以研促学，举办了研讨会、论坛等活动，通过开展青年工作研究，在调研中发现问题、了解问题、解决问题，形成高质量的调研报告，对会员单位优秀论文进行了评奖，并编印成册，在会员单位中发放，达到促进学习的目的；三是以学而学，组织有条件的会员单位外出考察，启迪思想，开阔视野，学习先进的经验和做法，通过协会平台，座谈交流等形式，让各会员单位共享学习成果，先后组织参观了中隧集团新乡盾构机生产基地、郑州铁路局最新型动车组和郑州北站等。四是先后评选8家单位为“协会建设支持奖”，促进协会工作持续健康发展，调动成员单位积极参加协会的各项工作。

三、通过协会建设，加大了青年文化产品的开发。

服务青年是协会的一项基本任务和功能，协会组织的各项活动都将以服务青年为根本出发点和最终落脚点，近年来协会始终把青年文化产品的开发和再造，放在重要位置上。

从2006年6月起以青年联谊为载体服务青年交流，相继举办了“相约河洛，情系青年”天池山、寨沟、灌河、木札岭、神灵寨等六次大型联谊会，参加的单位涉及协会各成员单位和团员青年2500余人次，极大地丰富了青年文化品牌，使团内外的资源得到最大范围的交流与共享。“中国移动杯”洛阳市青工“青春为奥运添彩”毽球大赛，来自协会内外的洛阳市２2家兄弟单位、３８支代表队、１５０名运动员参与其中，开创了协会内外青年文化交流的新领域。同时协会还积极拓展新思路，探索新载体，采取新措施，适时组织一些形式新颖、吸引力强、普及面广的青年文化活动，推动先进青年文化在协会内部广泛开展，以特色文化品牌促进团干部发展、促进青年发展、促进团组织发展，在协会中形成合力共建、合作共赢、合成共进，具有洛阳特色的青年文化氛围。

协会的建设与发展，使大发国际·(中国区)有限公司官网深深地感受到：在当前的大环境中，共青团组织要想获得最大的发展，为青年提供更好的服务，团干部要想获得更快的提升，必须时刻树立“借力发展”的理念，洛阳市青工协会的运作及青年文化产品的开发，有力地的证明了：借力，使企业共青团事业拥有了“全球通”；借力，使企业共青团干部拥有了“神州行”；借力，使企业团员青年拥有了“动感地带”。同时也验证了：只有借力，企业共青团组织才能为青年提供更好地服务；只有借力，企业共青团干部才能获得更大的素质提升和发展空间；只有借力，企业共青团组织及青年文化事业才能获得更好地发展；只有借力，企业共青团组织才能更好地吸引和凝聚青年。

在今后的协会建设中，大发国际·(中国区)有限公司官网将以“强化组织建设，提升学习能力，实现工作标准化目标；强化文化建设，提升创新能力，实现活动品牌化目标；强化队伍建设，提升服务能力，实现阵地信息化目标”，为薪火相传，服务万千青年再接再厉。同时加大文化创新的工作力度，按照党的十七大所指出的那样，进一步按照市场化动作的模式，适时成立青年文化发展有限公司，吸纳更多领域、创新推出产品、创造工作经费，从被动等政策，变主动找市场，借力实现多赢，达到吸引和凝聚青年的总要求。通过“项目化实施、品牌化打造、社会化运作、事业化发展”来推动青年文化事业的创新。

在当前作为一名新时期共青团干部，在开创团建创新的征途上，大发国际·(中国区)有限公司官网认为：没有政策，但不能没有智慧，靠创新；没有人员，但不能没有方法，靠团队；没有智慧，但不能没有情商，靠奉献；没有资金，但不能没有产品，靠借力；没有权利，但不能没有理想，靠文化。这应当成为大发国际·(中国区)有限公司官网从事共青团及青年文化事业者的共识。

（刘东凯）