大发国际·(中国区)有限公司官网 公司山西铝厂团委坚持党建带团建扎实推进团内创先争优

自创先争优活动开展以来，山西铝厂团委按照党委的整体要求，紧紧围绕企业中心任务，坚持党建带团建，通过团组织争创先进集体，带动团员青年个人争优秀，形成了比学赶超、共勉共进的良好氛围，团内创先争优活动扎实推进。

一、坚持党建带团建，在团的思想建设上创先争优

坚持将团的思想建设与党的思想建设融为一体，将创先争优活动与青年形势任务教育和思想政治工作有机结合，着重加强思想上的引导，增强了广大团员青年创先争优当表率的意识。一是针对青年面对改革的压力和迷茫，适时组织开展了“转变观念、调整心态、积极支持参与改革”大讨论、《轻松工作开心生活》专题讲座、“转观念、促发展”青年报告会和“迎国庆渡难关”金秋诗会等活动，举办了“青春激扬促改革、岗位创效当先锋”电视访谈活动，通过身边优秀青年现身说法的方式，帮助青年解放思想、转变观念，引导青年积极投身到企业中心工作中，立足岗位比贡献，创新创效当先锋。二是各级团青工作负责人带头深入基层、深入岗位、深入青年，积极宣讲国际、国内形势和企业面临的发展机遇，通过一对一的谈心交流，进一步疏导了青年的心理，缓解了青年的压力，坚定了团员青年与企业同发展共成长信心和坚决打赢控亏增盈攻坚战的决心，同时在团干中形成了争做青年知心人的良好氛围。三是积极响应厂党委的号召，在团员青年中深入开展了向“雷锋传人”郭明义学习活动，通过座谈会、观看事迹报告、写心得体会等形式多样的学习教育活动，掀起了“学习先进、争当先锋”的新高潮，以实际行动落实党委创先争优活动的各项部署。

二、坚持党建带团建，在团的组织建设上创先争优

在组织建设上坚持党建带团建，把团组织建设纳入党的建设的总体规划，强化共青团带动广大青年参与创先争优的组织基础。在厂党委的有力领导下，根据企业管理改革创新的实际，一是在党委的重视下，两级青年工作委员会得到进一步健全和完善；二是对基层团组织设置进行了重新调整，新成立了六个二级团组织，重新划分了青年工作协作区，确保“团的基层组织要努力覆盖全体青年、团的工作和活动要影响全体青年”的要求落到了实处。按照“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的“四好”标准，在团内深入开展“五四红旗团组织”创建活动，高度重视，精心组织，严格考核，在每月召开的团委书记例会上对活动开展情况进行通报排名，营造了争创先进集体的良好氛围，带动了共青团工作整体水平的提高。同时以“带头坚定信念、带头刻苦学习、带头争创佳绩、带头遵纪守法”的“四个带头”为标准，开展了争当“十佳青年”的竞赛活动，积极挖掘优秀青年典型，树立学习榜样，充分发挥了典型的示范引领作用，扩大了创先争优活动在青年群体中的影响。

三、坚持党建带团建，在团的队伍建设上创先争优

一是加强团的干部队伍建设。团的干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，坚持把团组织作为党培养年轻干部的重要基地，严格按照思想好、能力好、素质高、作风正的标准，加强团干部队伍建设，真正把优秀青年选拔到团的岗位上。今年以来，积极协助各基层党组织，培养选拔优秀青年充实团的工作岗位，先后有12名优秀青年走上团的工作岗位，为团干队伍输入了新鲜的血液。同时加大培训力度，加强团务理论知识和党的优良传统教育。组织举办了加强组织建设和深化创先争优活动团干培训班；以“立诺言、明心迹、表决心、争先锋”为主题，举行了大发国际·(中国区)有限公司官网 山西企业共青团系统创先争优公开承诺仪式，通过公开承诺的形式，增强了团干的使命感和责任感，全体团干郑重承诺要做到“五个带头、五个争做”，真正发挥模范带头作用。二是根据党委和企业加强干部和员工队伍建设的总要求，加强团青队伍建设。加强对团员青年的教育管理，强化立足岗位做贡献的意识；坚持“推优入党”制度，把符合党员条件的优秀团员和青年输送到党组织中去，努力把共青团组织建设成为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，真正发挥团组织作为党的助手和后备军作用。

四、坚持党建带团建，在团的各项活动中创先争优

坚持党建带团建，在团组织服务生产经营中心的各项活动中创先争优，创新活动载体，丰富活动内容，突出活动实效，切实增强共青团组织对企业经济效益的贡献力。一是针对企业全力完成“红线”目标的实际，根据党委的统一部署，深入开展了“青春激扬促改革岗位创效当先锋”主题实践活动，选取16项指标作为重点考核内容，坚持每月对活动开展情况进行总结、考核，每两个月进行一次集中讲评。各级团青组织和广大团员青年围绕技术创新、指标优化、节能减排、降本增效等重点环节，开展了各种形式的竞赛活动，涌现出了一批先进集体和青年创效先锋，收到了较好的效果，对生产经营起到了积极地促进作用。二是扎扎实实开展了青年文明号创建活动和青年安全生产示范岗创建活动。按照“讲效益、讲效率、讲成本、讲管理”的要求，将效益指标、成本指标作为“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”创建活动的重要考核指标，加强指导和督察，加大管理考核力度，规范了青工的作业行为，提高了青工的岗位技能和服务意识，青年文明号和青年岗创建水平有了新的提高。三是结合实际组织开展了青年突击队、志愿服务等活动。多次组织青年突击队围绕生产中的急难险重开展突击清理活动，展示了青年突击队员敢打硬仗、能打硬仗的作风。企业青年志愿者坚持开展经常性的志愿服务和奉献活动，在王家岭煤矿矿难救援、社区服务、义务献血等方面，体现了广大青年积极履行社会责任、奉献社会、扶危济困的高尚情操。这些活动都丰富了团组织创先争优活动载体，推动了创先争优活动的深入开展。